採用情報
RECRUIT人と人をつなぎ、
「多くの笑顔」を生み出すしごと。
ヒューマニックの強み
OUR STRENGTHS設立20年以上の経験とノウハウで
業界課題を解決！
成長を続けるリゾート人材サービスのパイオニア
2001年設立、観光地に特化した人材サービスのパイオニア。
常に業界の最先端を走り続け、圧倒的な実績で成長を続ける当社。
強みは、3つの柱から成り立っています。
STRENGTH 01
設立20年以上の経験とノウハウで、観光需要増加による人材不足を的確に解決。 豊富な経験とノウハウで最適な人材サービスを提供します。
STRENGTH 02
業界最大の全国７つの支店ネットワークで、全国の観光地をサポート。
きめ細かなサービスで、企業様・求職者様、双方のニーズに迅速に対応します。
STRENGTH 03
国内最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」の運営。
登録者数（累計）67万人を誇り、年間5万人以上の新規応募者を有する「リゾバ.com」を活用した人材サービスを提供します。
その他
- 小田急グループの安定基盤で、企業様・求職者様に安心のサービスを提供。
- 法令順守を徹底し、最新の法改正に迅速に対応。
数字でみる
ヒューマニック
社員数
2025年4月
平均勤続年数
2025年4月
男女比
男性
58%
女性
42%
2025年4月
採用者に占める女性比率
2024年度 実績
平均年齢
2024年度 実績
月平均残業時間
2024年度 実績
離職率
2024年度 実績
年間休暇日数
2024年度 実績
有休取得率
2024年度 実績
育休・産休取得率
2024年度 実績
男性の育休取得率
2024年度 実績
行動規範
CODE求める姿勢（3 Job Stance）
私たちは、3つのJob Stanceを大切にし、クライアント、スタッフ、協力会社、
職場の仲間など、 全てのステークホルダーから信頼される組織を目指します。
そして、全力で挑戦し、真摯に向き合った結果、
どうしても迷ったときは、「笑顔の多い方」を選択します。
求める人物像（6S+1）
私たちは、理念の実現に向け、6S+1を実践し続け、個々の能力と人間的魅力を磨き、チーム力を高めます。
Speed
全ての物事を
最大限のスピードで実行します
大切なことを見逃さず、
迷わず行動に移せる人になろう。
Simple
基本を大切にしやるべき事を
シンプルに実行します
複雑な状況でも、何が本当に必要かを見極め、
シンプルに考えて動ける人になろう。
Satisfaction
関わる人たちの満足度の高さを
追求します
周囲の期待を超える価値を提供し、
関わる人すべての満足を追求できる人になろう。
Special
自身が特別な「個」を目指し
特別な「個」が集まる
特別なチームを目指します
一人ひとりの個性がチームの力になる。
自分の強みを磨き、
仲間と高め合える人になろう。
Surprise
「やりたいな」「あったらいいな」を
具現化し驚きを忘れず
驚きを発信できるチームを目指します
ちょっとした気づきや工夫で、
周囲にポジティブな驚きを
届けられる人になろう。
Smile
状況や環境に左右されず
自我をコントロールしユーモアの
センスをいつも持つ人になります
どんな状況でも自分の感情を整え、
周囲に明るさと安心感を
与えられる人になろう。
+1
地球や人に 優しく在ります
小さなことでも誰かのためになる行動を選び、 持続可能な未来に貢献できる人になろう。
職場環境・福利厚生
BENEFITS充実した福利厚生で、
社員の快適な生活と働き方をサポート
当社の制度は、社員一人ひとりの生活を豊かにするために整えられています。
個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
あなたも当社で、充実したキャリアを築いてみませんか？
新入社員を全力サポート
新入社員特例制度
- 住宅初期費用と引越代金を会社が負担
（合計で上限20万円）
新卒特例制度
- 住宅初期費用を会社が負担（上限20万円）
- 実費引越代金を会社が負担
- 会社から5万円の支度金を支給
充実した休暇制度
- 有給休暇（時間単位の有給休暇制度あり）
- 夏季休暇（5日間）
- 年末年始休暇（6日間）
- 慶弔休暇
- ハネムーン休暇（平日5日～7日）
- 産前産後休暇
- 育児休暇（産後パパ育休含む）
- 介護休暇
待遇/福利厚生
- 宿泊費用補助制度（国内旅行費用上限5万円）上限額内なら家族・友人分も補助対象
- 通勤手当（新宿支店：上限4万円、その他支店：上限3万円）
- 時間外手当（1分単位）
- 家族手当
- 転勤手当
- 単身赴任手当
- インフルエンザ予防接種制度（全額負担）
- 配偶者の健康診断補助（上限1万円/回）
部署紹介
観光業界、宿泊業界の人材不足を解決する、人材コーディネーターチーム。
人材事業部 営業部
私たちは、国内のホテル、旅館、観光施設など、観光業、宿泊業界の求人・採用を支援する人材サービスを提供しています。
豊富な経験と専門知識を持つ営業担当が、クライアントのニーズを深く理解し、最適な人材をマッチングすることで、人材不足やミスマッチといった人事課題を解決し、観光業、宿泊業界の発展に貢献しています。
リゾートバイトで求職者の夢を叶える。採用コーディネーターチーム。
人材事業部 採用部
私たちは、北海道から沖縄までのリゾートバイトの求人情報を求人案件数 業界No.1の規模で取り扱います。
豊富な経験と様々な経験を持つ採用担当が、求職者一人ひとりの希望に寄り添いながら、求人情報を提案します。求職者からのお問い合わせ、応募対応、求人情報の提案など、勤務先が決定するまでサポートします。
外国人材の就労をサポート。
人材事業部 グローバルHR課
私たちは、日本に在留する外国人の方々の就労希望に合わせたお仕事紹介のサポートを行っております。
英語・日本語・中国語に対応した海外人材担当が、首都圏を中心に、宿泊業・飲食業などのホスピタリティ産業の求人を中心にご紹介いたします。
業務効率化を推進するITソリューションチーム
情報システム部
私たちは、社内向けシステム / インフラの企画・設計・導⼊・運⽤保守、プロジェクト管理、ヘルプデスクなど幅広い業務を担当しています。
現在本格的な社内インフラの強化と革新的なプロジェクトに取り組んでいます。
社員インタビュー
入社の決め手は？やりがいや目標は？先輩に聞きました！
座談会
職種紹介
正社員
人材コーディネーター
人材コーディネーター【営業職】として、人材不足に課題を持つ観光、宿泊業界の企業とリゾートバイト希望者（求職者）を繋ぎ、人事課題を解決します。また、全国の観光地の雇用を生み、その地域の関係人口を増やし、社会に貢献します。
正社員
採用コーディネーター
リゾートバイトの希望者（求職者）と人材不足に悩む観光、宿泊業界の企業を繋ぎ、社会に貢献します。
正社員
情報システム部
組織が抱える業務課題に対して、社内ITを通じた組織全体の効率化やDX化、社内IT環境の利便性向上、情報セキュリティ強化、組織全体と社員の生産性向上を支援する事をミッションとした業務全般を行っています。
社長メッセージ
MESSAGE求めない人物像
- 夢や理想を語れないひと
- 五感より常に数字を優先するひと
- 石橋を叩くだけで渡らないひと
- 「自分は運が悪い」と思っているひと
夢や理想だけでは飯は食っていけません。
現実を見ようよ。世の中そんなに甘くないから。
それでも、
夢や理想を持っているひとと一緒に仕事がしたいです。
数字は嘘をつきません。
過程も、結果も、評価も数値化すると分かりやすい。
データは未来を切り開く種にもなり得る。
それでも、
自分や仲間の五感も大事にできるひとと一緒に仕事がしたいです。
リスクヘッジは大事です。
最大リスクを把握して、万が一に備えるのも必要。
最小リスクで最大効果が得られれば最高だよね。
それでも、
リスクを取って、挑戦するひとと一緒に仕事がしたいです。
人生なんて思い通りにならない事がほとんどです。
落ち込むこと、悩むこと、迷うことの連続です。
思い通りにならい事を「何か」や「誰か」のせいにしたくなります。
それでも、
「こんな失敗を経験できた！」と、前を向こうとするひとと一緒に仕事がしたいです。
代表取締役社長 清水 良
