社員インタビュー
INTERVIEW趣味から始まった情熱を育成へ。 働く女性のロールモデルに。
趣味から始まった情熱を育成へ。 働く女性のロールモデルに。
採用部 / CCSC課 / 東日本WEB採用センター
K.N
入社の決め手
「好き」と向き合える仕事との出会い。
当時の私は旅行やアウトドアが大好きで、休日ともなれば夏は海や登山、冬はスノーボードなど、アクティブな生活を送っていました。自分の趣味を通じて、観光業界に携わる仕事がしたいと思い、求人を探していた時に目に留まったのが当社の求人でした。
私が入社した当時は、今ほど「リゾートバイト」という働き方は知られていなかったこともあり、「こんな楽しそうな仕事があるんだ！」とまずリゾートバイト自体に興味を持ちました。単にお金を稼ぐためだけではなく、旅行や趣味も楽しみながら働けるという普通の仕事とは違うワクワク感に惹かれました。
このリゾートバイトの魅力をもっとたくさんの人に広めたい、私と同じように興味を持つ人の背中を押したいという気持ちで応募しました。さらに、リゾートバイトは観光地の人材不足解消や地域活性にも繋がるという、人のため、地域のために貢献できる点にも魅力を感じ、「ここだ！」と思いました。
やりがいと課題
一人ひとりに寄り添い、答えを見つける役割。
採用の仕事に「これが正解」という答えはありません。
人の数だけ背景や想いがあり、その人に合った環境や働き方を提案することが私たちの役割だと思っています。
「憧れだった沖縄に行ってみたい」、「ワーホリのために英語を使う環境で働きたい」、「第二の人生を楽しみたい」など、応募理由はさまざまです。
その想いを受けとめ、形にできたとき。「この仕事を紹介してくれてありがとう」と言ってもらえた瞬間は、何よりのやりがいを感じます。
もちろん、すぐに結果が見えないことも多く、自分の対応に悩むこともあります。
それでも、「この人が笑顔で輝ける場所はどこだろう？」と考えながら、その人だけの正解を見つけること、これこそが採用の仕事の面白さでもあり、私がこの仕事を誇りに思い、続けられている理由です。
今後のキャリアプラン
仲間を育て、チームを支える働き方へ。
私は３児の母で、現在は時短勤務制度を活用して働いています。
仕事も育児も楽しく！をモットーに、日々の仕事に励んでいます。
現在はメンバーのOJTや育成を中心に、チーム全体の目標管理や業務フォローを行っています。メンバーが自分の強みを見つけ、自信を持って笑顔で働く姿を見ると、自分のことのように嬉しくなります。
今後はメンバー育成の経験も活かし、チーム全体をまとめるマネジメントにも挑戦していきたいと考えています。そして、働くママとして良きロールモデルとなり、ライフステージが変化しても女性が安心して長く活躍できる環境づくりにも力を入れていきたいです。
入社を考えている方へのメッセージ
誰かの新しい一歩をそっと応援できる場所です。
私はリゾートバイトの楽しさを伝えるためには、まずは自分自身が仕事を楽しむことが大切だと思っています。全国の観光地を舞台に、求職者の新しい一歩に立ち会える、そんな魅力がこの仕事にはあります。
日々多くの出会いがあり、人の成長や笑顔に出会うことができ、私自身、仕事を通じて毎日たくさんの刺激をもらい、楽しく働かせてもらっています。
旅行が好きな方、人と話すのが好きな方、人のためになる仕事がしたい方にとっては、この仕事はきっと天職だと思います！時には大変なこともありますが、仲間とともに課題に向き合い、学び合える環境が整っています。困ったときはチーム全体で支え合う、そんなメンバーが揃っていますので、安心して飛び込んできてください！
