For Client人材派遣サービス導入のご案内

業界トップクラスの採用力と
老舗ならではの対応力で
人材に関する問題を解決します

1

人材サービス導入のご提案

企業様の人事課題に対し、当社の人材サービスのメリットなども含めて、ご案内、ご説明をいたします。専任の担当スタッフが紹介から就業までの役割を一手に担い、年間を通した人員計画のご提案、ご相談などにもお応えいたします。

2

ご依頼内容の確認

職種、募集人数、期間、必要な経験(スキル)など、企業様の求める人材を確認させていただきます。その他、職業環境などのより細かい情報をお伺いすることにより、求職者と企業様の間でのミスマッチを防ぎます。

3

お見積書提出

ご依頼内容に基づき、適正なご提案をいたします。採用決定前に必要な費用は一切ございません。一般的な求人活動で発生する求人広告費や面接に関わる経費や時間などが発生せず、効率的、効果的に人材の採用が可能となります。

4

労働者派遣法に基づく契約書締結

ヒューマニックでは、年々改正される派遣法や労働基準法を熟知し、サービス提供を行っております。企業様には、より安心して人材サービスをご利用いただけます。法改正があった場合も速やかに対応させていただきます。

5

スタッフ選定

ヒューマニックでは、業界No1 の求人サイト「リゾバ.com」の運営と共に、効果的な求人活動を行うことで、観光地専門の派遣会社において最多の登録者数を誇ります。また、全国の支店ネットワークを駆使し、あらゆる地域でのニーズに対し、スピーディーなご紹介を可能にします。

6

人材サービス開始

スタッフ着任後も、専任の担当がお客様とスタッフをサポートいたします。問題の早期発見と解決、お客様のご要望に対応させていただき、よりよいパートナーシップを目指してまいります。

7

労務管理・給与計算

人材派遣の場合、派遣スタッフは、ヒューマニックと雇用契約を締結しますので、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの社会保険料の負担から、給与計算などの事務処理も、ヒューマニックが対応いたします。

8

ご請求書送付

締め日に合わせて勤務表を提出いただいた後、当社の給与計算担当者がスタッフの給与 を計算し、速やかにご請求書をお送りいたします。

人材に関するお悩み、ご要望は各社各案件によって千差万別です。
まずは事前のヒアリングによって貴社の条件・ご要望を詳しくお伺いしながら、
人材システムの導入にかかわるポイントを明確にし、
必要なオーダーメイド・プランをご用意いたします。

ご要望についてはどのようなことでも構いませんので、弊社顧客サービス担当にお伝え下さい。

人材派遣サービスの
料金システム

ご請求金額 1.派遣単価 × 2.労働時間
(1)派遣単価 基本単価につきましては「職種」「必要スキル」「期間」「人数」等によりお見積り致します。
なお、以下の3項目は割増料金に該当し、派遣単価に加算されます。

• 残業[25%割増]: 上限所定労働時間を超えた勤務(1日8時間及び週40時間を超えた勤務)
• 深夜[25%割増]: 深夜22:00~翌日5:00までの勤務
• 休日出勤[35%割増]: 所定休日(4週4日)を取得できなかった勤務
(2)労働時間 実働8時間/日以上、出勤23日/月以上を基準とします。(基準に満た無いない場合でもご相談に応じます。)

※各種保険料金(社保・雇用・労災)、スタッフ赴任に伴う募集広告費広告、管理費、賞与等は一切不要です。
※ヒューマニックスタッフは住込みにて業務に従事いたします。貴社には寮、食事(2~3食/日・休日含む)、光熱費、制服(必要な場合)等を賄って頂きます。
※会計上は外注費にて計上されます。
※上記料金に加え別途消費税が加算されます。
※赴任交通費は別途ご請求させていただきます。