人材をお探しの企業様
FOR CLIENTS
人材派遣/紹介サービスについて
人材に関する悩みは多種多様です。
- 繁忙期だけ人員を補充したいが、人材が集まらない。
- 従業員が高齢化している、離職率が高い。
- 人材募集の広告にはコストをかけても応募が少ない。
- 語学スキルの高い人材が必要になってきた。
- 応募者との連絡や面接に手間がかかる。
- 地元での採用が年々厳しくなってきた。
- コンプライアンスや採用後の各種事務手続きが煩雑だ。
- 安定した労働力の確保により、従業員の負担軽減を図りたい。
ヒューマニックでは３つの人材サービスによって、
課題解決を提案しています。
有料職業紹介
人材派遣
紹介予定派遣
人材派遣と有料職業紹介の大きな違いは、求職者が就労した場合の雇用関係です。
職種や期間など、 就労条件に合わせて、企業様のご要望にお応えできる人材サービスをご提案しています。
人材派遣
人材派遣は、「労働者派遣法」に基づいて、派遣先企業、派遣元企業、派遣スタッフの3者によって成り立つシステムです。
雇用契約は、派遣元企業であるヒューマニックと派遣スタッフの間で結ばれています。
人材派遣の特徴
- 短期間から長期間まで、企業様の様々なニーズ、職種に合わせた人材のご紹介ができます。
- 各種保険（社会保険、雇用保険、労災保険）などの法定福利費が不要です。
- 求人募集や採用にかかる時間や費用が不要です。
- 派遣スタッフの給与計算などが不要です。
有料職業紹介
有料職業紹介は、直接雇用を希望する企業様に、求職者を紹介するサービスです。
雇用関係は、企業様（求人者）と求職者の間で結ばれます。
有料職業紹介の特徴
- ご希望の際は、企業様（求人者）と求職者の面談が可能です。
- 人材派遣では対応が難しい職種や期間の場合でも、有料職業紹介にてご提案が可能です。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣スタッフが企業様に直接雇用（正社員・契約社員）されることを前提とした派遣契約です。
派遣スタッフは、最大6ヶ月、派遣社員としての就労が可能です。
派遣期間終了後、企業様と派遣スタッフの双方の合意が得られた場合、派遣スタッフは企業様に直接雇用されます。
紹介予定派遣の特徴
- ご希望の際は、企業様（求人者）と求職者の面談が可能です。
- 企業様・求職者ともに双方合意が得られ、直接雇用になった際、双方にイメージの相違を無くすことができます。
ヒューマニックの人材サービスにおける強み
業界最大級の派遣登録者数と対応力
STRENGTH 01提案力
観光地に特化した人材サービスで、企業様の人事課題を解決
北海道から沖縄まで、全国の観光地に特化した人材サービスを提供いたします。
ヒューマニックの専任担当が、迅速かつ的確に対応し、年間を通した人員計画に基づいた人材のご紹介や、急な欠員のご依頼にも柔軟に対応いたします。
専任担当は、スタッフの採用から就業まで一貫してサポートし、企業様と同じ目線で課題解決に取り組みます。
さらに、就業後もスタッフのフォローを継続し、円滑な業務遂行を支援いたします。
具体的な提案内容
- 年間を通じた人員計画に基づいた人材紹介
- 急な欠員発生時の迅速な対応
- 幅広い職種・経験を持つ人材の紹介
- 採用から就業までのサポート
- 勤務開始から期間満了までのスタッフフォロー
- 企業様のご要望に合わせた柔軟な人材サービスの提供
STRENGTH 02採用力
国内最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」で、豊富な人材を確保
ヒューマニックは業界No.1（※）の求人案件数を誇るリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」の運営を行っております。当サイトを活用し、全国から求職者を集めております。
派遣登録者数は52万人（累計）を誇り、年間 5万人以上が新たに応募しています。
リゾバ.comの強み
- リゾートバイト求人案件数 業界No.1（※）
- 全国から求職者を集めるネットワーク
- 多様な求人情報
- 使いやすいサイト設計
- 豊富な情報コンテンツ
（株）日本マーケティング研究所調べ
STRENGTH 03信用力
徹底した法令遵守で、安心してご利用いただける人材サービス
ヒューマニックは、年々改正される労働者派遣法や労働基準法を熟知し、その知識に基づいてサービスを提供しています。
企業様は、法令遵守を徹底したヒューマニックに人材サービスを安心してご依頼いただけます。
ヒューマニックの強み
- 豊富な法令知識と経験
- 迅速かつ正確な法令対応
- コンプライアンス体制の構築
- 企業様への丁寧な説明とサポート
安心して任せられる理由
- 法令遵守を徹底したサービス提供
- 万が一のトラブルにも迅速に対応
- 企業様との信頼関係に基づいたサービス提供
業界No.1（※）の求人案件数で、あなたにぴったりのリゾートバイトが見つかる！
リゾバ.comは、ヒューマニックが運営する、業界No.1の求人案件数を誇るリゾートバイト求人サイトです。
全国のリゾートバイト情報が充実しており、ご希望に合った求人を見つけることができます。
（※）2024年6月10日～7月10日、日本全国各地のリゾートバイト求人件数 （株）日本マーケティング研究所調べ
リゾバ.comでできること
- 全国のリゾートバイト情報を検索
- 希望の条件に合った求人を見つける
- リゾートバイトに関するお役立ち情報を入手
リゾバ.comの強み
- 業界No.1の求人案件数
- 全国のリゾートバイト情報が充実
- 豊富な情報コンテンツ
- 小田急グループによる安心の運営
人材サービス導入のご案内
業界トップクラスの採用力で、人材不足の課題を解決！
ヒューマニックの人材派遣サービスは、業界トップクラスの採用力と迅速な対応力で、企業様の人材不足の課題を解決します。
人材サービス導入のご提案
専任の担当者が、企業様の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材サービスプランをご提案いたします。
ご依頼内容の確認
職種、業務内容、募集人数、期間、必要な経験（スキル）など、企業様の求める人材を確認させていただきます。その他、職業環境などのより細かい情報をヒアリングすることにより、求職者と企業様の間でのミスマッチを防ぎます。
お見積書提出
ご依頼内容に基づき、適正な料金を算出し、お見積書を提出いたします。
- 採用決定前の費用は一切ございません
- 一般的な求人活動よりも効率的・効果的に人材を採用可能
ご契約の人材サービスに基づく契約書締結
ヒューマニックは、年々改正される労働者派遣法や労働基準法を熟知しており、法令遵守を徹底したサービスを提供いたします。
- 企業様は安心して人材サービスをご利用いただけます
スタッフ選定
ヒューマニックでは、国内最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」の運営と共に、効果的な求人活動を行うことで、業界最大級の派遣登録者数52万人（累計）を誇り、年間 5万人以上が新たに応募しています。また、業界最大の７つの支店のネットワークを駆使し、あらゆる地域でのニーズに対し、スピーディーなご紹介を可能にします。
人材サービス開始
スタッフ着任後も、専任の担当者が企業様とスタッフをサポートいたします。問題の早期発見と解決、企業様のご要望に対応させていただき、よりよいパートナーシップを目指してまいります。
労務管理・給与計算・インボイス制度対応
人材派遣の場合、派遣スタッフはヒューマニックと雇用契約を締結しますので、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの社会保険料の負担から、給与計算などの事務処理（インボイス制度対応）もヒューマニックが対応いたします。
ご請求書送付
スタッフの就業時間を計算し、速やかにご請求書をお送りいたします。
人材に関するお悩み、ご要望は各社各案件によって千差万別です。
まずは事前のヒアリングによって貴社の条件・ご要望を詳しくお伺いしながら、
人材サービスの導入にかかわるポイントを明確にし、
企業様の人事課題の解決につがるようなご提案内容をご用意いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
